ゴールデンパラシュートとは？
ゴールデンパラシュートとは、敵対的買収の防衛策の一つであり、買収対象となっている企業が経営陣の退職金を巨額にする施策を言います。
買収されたときに、高額の退職金をもらって脱出することから、ゴールデンパラシュートと呼ばれています。
ゴールデンパラシュートは敵対的買収のリスクを軽減させるメリットあります。なぜなら、経営陣の退職金が高額である場合、買収コストが増加するからです。
通常、ゴールデンパラシュートによる退職金の額は、役員報酬の３倍程度であると言われています。
また、似たような施策として、「ティンパラシュート」というのがあります。ティンパラシュートは、経営陣ではなく従業員の退職金を高額にすることで敵対的買収を防衛する策を言います。
ゴールデンパラシュートのデメリット
ゴールデンパラシュートには、敵対的買収のリスクを軽減させるメリットがある一方で、デメリットも存在します。
①敵対的買収の防衛に失敗したときに企業の信頼が落ちる可能性がある
ゴールデンパラシュートを設定していたにも関わらず、敵対的買収の防衛に失敗してしまった場合、企業の信頼が落ちる可能性があります。
なぜなら、ゴールデンパラシュートを設定していた場合、株主に利益があるよりも、企業の経営陣に利益があるように見えるからです。
②ゴールデンパラシュート設定の難易度が高い
そもそもゴールデンパラシュートを設定する場合、会社の経営陣が得をしているように見えてしまうため、株主からの承認のハードルが高いです。
その他の買収予防策・防衛策
ゴールデンパラシュート以外にも買収予防策・防衛策は多数あります。
- パックマンディフェンス
- ポイズンピル
- 黄金株
- スタッガード・ボード
- クラウンジュエル
- ホワイトナイト など
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